組合員の声、心を力に変える調査活動支援

調査活動支援|最新情報

サービスラインナップ:パッケージ設問

調査・分析支援の中でも、特に活用されているのはモチベーション調査「MSL」と労働組合組織診断「LUOC(ルオック)」です。より良い会社、職場、仕事の実現につなげるための調査分析である「MSL」は、運動方針策定だけではなく、労使協議や経営対策活動などにも活用することができます。また、「LUOC」は、対象を組合役員と組合員に分けて調査し、組織の強みと弱みを明らかにすることで組織のビジョンや運動方針策定に役立てることが可能です。
組合活動点検
LUOC
組合活動点検「LUOC(組合組織診断)」
組合の「強み」と「弱み」を明らかにして、優先すべき活動を明確化
  • 他組合(約53労組16.2万人サンプル)との傾向比較が可能
  • 組合員目線の活動ニーズや認知度、役立ち度を明らかに
  • 重視項目を抽出し、影響を与えている背景・要因を分析
  • 組合活動のニーズを分析。組合員向けと組合役員向けの2タイプをご用意し、ニーズの違いを把握
職場点検
MSL
職場点検「MSL(モチベーション調査)」
職場の課題や満足度を数値化し、目指すべき方向性を明確化
  • 他組合(約154労組35.3万人サンプル)との傾向比較が可能
  • 各職場や支部ごとの傾向を把握し、課題解決活動を促進
  • 重視項目を抽出し、影響を与えているか背景・要因を分析
働き方改革
(生産性)
調査
働き方改革(生産性)調査
労働時間だけが取り上げられやすい「働き方改革」ですが、生産性の面からも捉えて、自分と周囲の環境の課題を明確化。
労働時間
実態調査
労働時間実態調査
長時間労働の実態や要因だけではなく、「現在の仕事の状況」や「労働福祉環境」「ゆとり・働きがい」など、さまざまなアプローチから労働時間の課題を深掘り。
目標管理調査
目標管理調査
「制度」や「面談」などの実態、および「動機づけ」などの意識の両面から分析。

オプション

パッケージの設問の一部や独自設問などと合わせた完全オーダー制の調査も承っております。
活動ニーズ調査
個別の組合活動の「認知度」「期待度」「役立ち度」などの回答から「プロット図」を作成し、今後の活動の取捨選択をするための調査です。
働き方タイプ診断「FEM」
働くことにとって重要な要素である「集中力=Focus尺度」と「活力=Energy尺度」を数量化し、組合員の働き方のタイプを判定します。
支部(職場・店舗)カルテ
支部、職場、店舗などの属性項目で分けてそれぞれ簡易グラフなどのカルテを作成することができます。組合全体の結果と比較することもでき、職場集会などのテーマとしても使えます。
統計調査
「共分散構造分析」「因子分析」「数量化理論」など各種の統計解析もできます。集計だけでは見えない結果が導き出されることもあります。
共同調査
同じ内容のアンケートを複数の組合で実施し、その結果をくらべて相手の強みで自分の組合の弱みをどう解決するかなど、組合同士の相互作用や交流を生む調査です。

制作の流れ

組合役員のみなさまの集合知を生み出し、組合活動のアップデートに貢献する専門支援機関として立ち上げました。
「経営対策」「社会への活動」「職場・組合員」の3テーマによる共同調査および共同活動を実施し、産別を越えて共有できる場をつくります。


  1. Flow 1
    • ヒアリング
    • 要件定義
  2. Flow 2
    • 設問設計
    • 調査票作成
  3. Flow 3
    • 調査実施
    • 調査票回収
  4. Flow 4
    • データ入力・チェック
    • 基礎集計・グラフ作成
  5. Flow 5
    • 分析・報告書作成
    • 報告会
    • ワークショップ
    • フィードバック冊子

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