労働組合が取り組む
組合員の声、心を力に変える
仲間に伝え、共に育みあう
組合活動を円滑化する日本初 労働組合専門の
社労士法人 設立
労働組合を取り巻く課題に対応する力を補うことで労働組合の活動力・折衝力を高め、働く人を支援します。
労働組合と一緒に働く人の立場に立って労務の課題解決をサポートする社労士法人です。
労働組合支援実績30年のj.union株式会社からノウハウのを引き継ぎ、社労士法人を立ち上げました。
労働組合と一緒に働く人の立場に立って労務の課題解決をサポートする社労士法人です。
労働組合支援実績30年のj.union株式会社からノウハウのを引き継ぎ、社労士法人を立ち上げました。
社会保険労務士法人
j.union
j.union
私たちは、中立的な視点から
労働組合と会社の双方のメリットとデメリットをとらえ
最適解を見つけるBe Fair Mindのスタンスで
問題の解決をアシストします
労働組合と会社の双方のメリットとデメリットをとらえ
最適解を見つけるBe Fair Mindのスタンスで
問題の解決をアシストします
サービス説明資料
資料ダウンロード料金
基本会費50,000円
+ 月額30,000円 ～
※契約は１年単位で承ります。
+ 月額30,000円 ～
※契約は１年単位で承ります。
ご支援事例
製造メーカー系組合オンラインに合わせた適正な組合規約を整備※お問い合わせを多数いただく内容
オンラインによる定期大会を今期は開催したい。
開催するにあたり、選挙規定から決議に関わる部分を現状の組合規約で対応できるかどうかわからない。
また、支部と本部の規約の相違も含めてデジタル化に合わせた規約にしたい。
（現状の取り組みのと実際に行いたい内容を確認して、組合規約の改正すべきポイントをご提案いたします）
開催するにあたり、選挙規定から決議に関わる部分を現状の組合規約で対応できるかどうかわからない。
また、支部と本部の規約の相違も含めてデジタル化に合わせた規約にしたい。
（現状の取り組みのと実際に行いたい内容を確認して、組合規約の改正すべきポイントをご提案いたします）
金融系組合企業の統廃合に合わせた組合の組織再編
会社の統廃合に伴い労働組合も会社の組織に合わせた体制にしたい。
組織化されていない企業から業種、業態が違う企業まで合わせて取り組みを進めるための方法と進め方のアドバイスが欲しい。
また、組合規約・労働協約の見直し、新しい組合組織のあり方や作り方までの支援をお願いしたい。
（取り組みタスクの整理、進捗確認、労働条件変更、組合内の合意形成など定期的にフェイズに合わせてアドバイスいたします）
組織化されていない企業から業種、業態が違う企業まで合わせて取り組みを進めるための方法と進め方のアドバイスが欲しい。
また、組合規約・労働協約の見直し、新しい組合組織のあり方や作り方までの支援をお願いしたい。
（取り組みタスクの整理、進捗確認、労働条件変更、組合内の合意形成など定期的にフェイズに合わせてアドバイスいたします）
サービス系組合ユニオンショップの組合で組合員からの脱退要望に対する相談
組合員から脱退したい、組合費が高いとの話があがり実際に脱退するための方法を労働組合に相談があった。
法律的な観点と労働組合としての対応や組合規約、労働協約などの観点からどのように解釈し対応すればいいか。
（経緯、背景、現状の協定、規約及び法解釈を踏まえて、労働組合としての対応策を状況に応じてアドバイスいたします）
法律的な観点と労働組合としての対応や組合規約、労働協約などの観点からどのように解釈し対応すればいいか。
（経緯、背景、現状の協定、規約及び法解釈を踏まえて、労働組合としての対応策を状況に応じてアドバイスいたします）
サービス内容
月々3万円のベーシックプラン
年間36万円（税別）
別途、基本会費5万円を頂戴します。
お気軽にご相談・お問い合わせください。
①メール相談（1回/月）※１テーマのご相談（1往復）
・抱えている問題・課題の相談。
相談例：組合規約、役員活動、手当・報酬、労務･労働時間管理、ワークルール全般
②Web面談(1回60分/月)※お客様のご相談者は1名様
・抱えている問題・課題の相談。
相談例：組合規約、役員活動、手当・報酬、労務･労働時間管理、ワークルール全般
※上記以外の個別テーマに応じても別料金で対応できます。
③メルマガ配信
・2回/月（5日、25日配信予定）
・相談事例、時事課題に対するアドバイスのご紹介
テーマ例：労働組合運営、労働法関係、労使関係、キャリア
④労務勉強会(オープンセミナー形式）
・2回/年（各回2名まで参加可能）
・90分～120分予定
⑤組合規約のチェック
・1回/年
・組合活動に照らし合わせた組合規約のチェック
・修正ポイントの提案、アドバイス
代表社員の紹介
池上 元規 ikegami motoki
社会保険労務士
社会保険労務士
前職での労働組合役員を経験を活かしj.union株式会社にて労働組合支援実績を重ねる。労務知識とj.unionプロフェッショナル講師としての知見を合わせ組合設立から活動定着まで一気通貫でお手伝いしています。
伊藤 玉恵 ito tamae
特定社会保険労務士
特定社会保険労務士
長年にわたり労働組合役員からの労務相談に対応してきた実績があります。常に最新の組合労務事情を把握しお客様へ問題提起と対応策をお伝えしています。
多様な働き方を希望する組合員が増える今。ワークルールの見直しに応じて、
適正な活動運営と健全な労使関係の構築が必要です！
適正な活動運営と健全な労使関係の構築が必要です！
社会保険労務士法人j.unionは、
労働基準法、労働組合法等の法律に準拠した適正な労働組合活動運営を支援するのみにとどまらず、労使、労労間で信頼関係を築くためにフェアな立場から組合活動をアシストします。
社会保険労務士法人番号 第1321069号
労働基準法、労働組合法等の法律に準拠した適正な労働組合活動運営を支援するのみにとどまらず、労使、労労間で信頼関係を築くためにフェアな立場から組合活動をアシストします。
社会保険労務士法人番号 第1321069号
お問い合わせ
ご質問、お見積り等のご依頼、ご不明点などお気軽にお問い合わせください。
所在地
社会保険労務士法人j.union
〒163-1390
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F
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