労働組合が取り組む
組合員の声、心を力に変える
仲間に伝え、共に育みあう
組合活動を円滑化する
講座概要
労働組合が人材育成機関の役割を担っていくことが、組織活性化への第一歩ではないでしょうか。
職場の組合役員が組合活動に対して主体的に取り組み、活動を通じて自己成長感が得られるように支援していくこと、そのことが人材育成となり組織の活性化に繋がると考えられます。そのためには中長期的に組合活動を支援する育成計画が大切です。
当講座は、労働組合の人材育成機能を再認識し、時代に合わせてより効果的な育成手法を学んでいきます。
対象者
- 執行部などで労働組合の人材育成を計画する方
- 三役、執行部など
よくあるお悩み（課題）
- 労働組合の人材育成はどのように捉えて、何を目指せばいいのかわからない
- 人材育成の費用対効果について悩ましい課題があり、いい手法を学びたい
- 教育体系をつくれば良いのか？取り組み方に課題があるのか？組合役員の育成の仕方を時代に合わせて方法を体系的に学ぶ機会が無い
研修の特徴
- 講義とグループを通じて理解を深めることができる
- 労働組合活動に特化した内容で、活動と人材育成をリンクして考えることができる
- 働く環境や時代の変化に合わせた取り組み方を一緒の考えながら学ぶことができる
カリキュラム
| 内容 | 講義／ワーク | |
|---|---|---|
| 1 | どうして労働組合に人材が集まらないのか ・現状の取り組みと課題 | 個人・グループワーク |
| 2 | 結集軸（使命）のぶれ ・これまでの組合活動とこれからの組合活動 | 講義 |
| 3 | 労働組合の人材育成の課題 ・人材育成の現状の課題（背景や環境変化など） | 講義 |
| 4 | 教育し、学習するとは？ ・企業の人材育成と労働組合の取り組み方 ・人材育成で目指すこと ・人材育成の基本的な進め方と手法 | 講義 |
| 5 | アクションラーニングの進め方 ・ねらいと取り組み方 | 講義 |
| 6 | 事例紹介 ・教育体系や活動を軸にした人材育成 など（予定） ・eラーニングなど時代に合わせた取り組み方 | 講義 |
| 7 | 今後どのように取り組むかを検討する（要相談：内容と要望に応じて） | 個人・グループワーク |
よくある質問
Q.キャンセルしたい場合は？
A.お客さまの都合により、お申し込み済みの日程で開催できない場合は、講師費×下記料率のキャンセル料(非課税)が発生いたします。
料率：お申し込み～開催日の31日前＝5％ 開催日の30～15日前＝30％ 同14～8日前＝50％ 同7日前～当日＝100％
※弊社都合または講師の事由により開催できない場合は、上記キャンセル料と同条件（講師費のみ対象）を補償限度額といたします。
Ｑ.セミナーをやりたいけど、どういった講師やセミナーが適しているかわからない場合は？
A.日時、開催場所、対象者、セミナーの目的、ゴールなどの情報をもとに、こちらで最適な講師やセミナーを提案させていただきます。担当営業または弊社人材開発グループ(電話：03-5339-8205)までご相談ください。
Ｑ.セミナーの実施が確定したら何をすればいいの？
A.弊社担当者より、契約書である「講演・研修確認書」をお送りいたします。
ライブ配信の場合は上記のものに加えて、「セミナー配信に関しての覚書」等をお送りいたします。内容を確認いただき、各項目(日時や場所等、開催に関する詳細事項)に記入及びご捺印の上、弊社担当者まで送付をお願いいたします。講演・研修確認書の提出期限は原則セミナー開催1ヶ月前になります。講演実施にあたり必要となる備品のご案内(「講演実施に際してのお願い」)もいたします。
Ｑ.セミナー当日までに申込者側がすることはある？
A.当日の参加人数や講師との待ち合わせ場所等詳細についてご連絡ください。弊社担当者より、担当講師のレジュメや資料をお届けします。お手数ですが必要部数のコピーをよろしくお願いいたします。備品の準備、その他会場のレイアウト確認および設営もお願いいたします。ライブ配信セミナーの場合は、申込者さまの通信環境についても確認が必要です。詳しくは、お送りする「ライブ配信環境確認シート」をご参照ください。
Ｑ.他にセミナーの実施時にかかる費用はある？
A.宿泊先の手配をj.unionにご依頼いただいた場合は、一律9,000円(税別)を宿泊費として別途ご請求させていただきます。ただし、提携講師によっては、上記宿泊費が変動いたします。詳細はお手数ですが、お問い合わせください。公共交通機関以外(タクシー利用など)の費用につきましては、実費請求となります。
