被考課者訓練「被考課者訓練」トレーナー養成　

※被考課者訓練はｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社の登録商標です。

講座概要​

執行委員の方を対象に、自組織内で｢被考課者訓練（個別労使交渉支援）｣セミナーを行なえるよう、トレーニングしていく組織自走支援型の講座です。執行委員が組合員に目標管理セミナーを実施することにより、必要な時に、必要なだけ組合員の人事制度活用支援を行えます。成果主義にしろ、ジョブ型にしろ、上司に対して自分の成果を説明し、評価の納得感を高め、自己成長ややりがいに結びつけていくことは必要です。組合員のワークエンゲージメントを高める観点からも、これから組合の大切な取り組みになっていくと思われます。

対象者​

• 執行委員

よくあるお悩み（課題）​

• 人事制度の評価を言う組合員が多い
• 人事制度を理解せずに、活用できている組合員が少ない
• 考課者訓練を会社に要求してきたが、制度の満足度が変わらない

研修の特徴​

• 組合員全員が研修を受けることができます。
• 半期単位の面談時に合わせていつでも研修を開催することが可能になります。
• 組織の制度に合わせた研修プログラムを作成するため、受講者がより理解しやすい内容になります。
• 制度運用のアドバイザーが身近にいるため、組合員の疑問や悩みに対応しやすくなります。

参加者の声​

• 常日頃からの上司とのコミュニケーションの重要性を改めて認識できた
• 上司も忙しいので、評価だけではなく自己成長の視点からも組合員側からのアプロ―チも大切だと思った
• 人が人を評価することの難しさ、だからこその面談の重要性が理解できた

カリキュラム

備考

• ​3時間からの実施となります。
• セミナー実施には、事前にストレングスファインダーⓇ診断が必須となります。日程に余裕を持ってお申込みください。
  　確認書受領後5日内に診断用のアクセスコードを送付しますので、参加者名簿の提出をお願い致します。
  　講座開催10日前までに全員の診断を完了してください。
  　講座開催3日前までに集計したチーム資質一覧表をレジュメと一緒に送付します。資料作成に最短でも1週間必要です。
• 受講者には事前に下記の動画の視聴をお願いしております。
  　①ストレングスファインダー®︎の概要　②重要な用語の解説　③資質解説

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