違いを力に変えるコミュニケーション

講座概要​

組織はいまや多様性にあふれており、多くの企業がパフォーマンス向上やイノベーションを目的にダイバーシティ経営を始めています。しかし、単に多様な人が存在するだけでは、組織にまとまりがなく、衝突が起こりやすくなり、パフォーマンスは低下してしまいます。​

ダイバーシティ経営を進めるには、多様な人材をまとめ、違いを活かすための上手なコミュニケーションやマネジメントが必要です。​

とはいえ他者に同調しやすいコミュニケーション特性を持つ日本文化では、多様性に必要なコミュニケーションについて、頭では理解するものの実感が伴いません。​

本セミナーでは、組合員向けに、ダイバーシティについて簡単に伝え、違いがある人とのコミュニケーション体験をしていただきます。

対象者​

• 基本のダイバーシティ研修は受講した方
• 具体的なコミュニケーションを知りたい方

よくあるお悩み（課題）​

• 自分と違う価値観の人の話をどう受け止めるのかわからない​
• ダイバーシティ実現に必要なコミュニケーションを知りたい

研修の特徴​

• ダイバーシティについて理解できる
• ゲームを通して、必要なコミュニケーション体験を行う
• 共感と心理ブロッキングか多様な人を受け止めるコツを学ぶ

参加者の声​

• 価値観の違う部下をどうまとめていくかのヒントを得た
• マイノリティの立場になったときの不安な感じがわかった
• 自分の交渉の癖がわかった

カリキュラム

備考

• ​基本のダイバーシティとの組み合わせも可能です（アレンジ料が発生する可能性あり）

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