上手なほめ方・しかり方

講座概要​

あなたは、最近誰かをほめましたか？　しかりましたか？　今日では多くの組織で「人材育成」がうまくいかず、重要課題として掲げられています。

「部下や後輩に仕事を任せることができず、中間管理職や中堅社員ばかりが苦労している」、
「方針や指示が不明確で上司や先輩を頼りにできない」
……このような状況はありませんか？

当講座では「なぜ、部下・後輩の指導が難しくなってきたのか？」、「どのようにすれば指導がうまくいくのか？」について、部下・後輩に対する「日常の関わり方」から「良い・悪い」の指導の仕方までを具体的に学ぶことができます。

ほめ方・しかり方の作法を身に付けて、「人財づくり」のスキルを高めましょう。

対象者​

• 人材育成に課題を感じる組合役員および職場リーダークラス

よくあるお悩み（課題）​

• 人材育成が思うように進まない。​
• 「やらされ感」が強いらしく、主体性が発揮されない。
• 本人への注意や叱責ができず、イライラすることが多い。

研修の特徴​

• 部下や後輩の指導法がよく分かる。家庭内教育にも活用できる。
• 現場・家庭などあらゆるシーンですぐに使えて、すぐに役立つ。
• 理論と体系を学ぶことであらゆる対象者に応用ができる。

参加者の声​

• ほめ方、しかり方の作法はとても参考になった。活用したいと思います。
• 「しかる」ことが苦手でしたが、本人の将来を考えて率直に伝えることならできそうです。
• 自分はYouメッセージが多かったことに気づきました。Iメッセージで伝えるよう心がけます。

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