労働組合が取り組む
組合員の声、心を力に変える
仲間に伝え、共に育みあう
組合活動を円滑化する
講座概要
ビジョン実現に向け、目的意識を持って活動を実践する。
◆ビジョンストーリーマップとは
中間にチェックポイント(6ヵ月後、1年後など)を設定し、必要な活動を考え、ビジョン実現までの道すじをチャート図で示したものです。
◆取り扱いテーマ例
支部単位のビジョン(目指す状態) ・職場単位のビジョン(目指す状態) ・○○活動のビジョン(目指す状態)
・○○活動のありたい姿etc
対象者
- ビジョンや方針を活動計画につなげたい執行委員
- 支部や専門部の活動における特定テーマのありたい姿に向け、具体的計画を決めたい執行委員または職場委員
よくあるお悩み（課題）
- ビジョンや方針はあるが、活動と紐づいていない。
- 取り組み内容は出るが、「いつからいつまで」「どのレベルで」が可視化されていない。
- 一部の組合役員だけで活動計画が決められ、みんなの取り組みになっていない。
研修の特徴
- ビジョンストーリーマップのフレームを使ったグループワークがメインです。
- 共通の目指す状態に向け、みんなで考え、実践内容を定めていきます。
- 課題解決ワークやビジョン・方針策定と組み合わせることもできます（時間・費用はご相談）。
カリキュラム
| 内容 | 講義／ワーク | |
|---|---|---|
| 1 | ビジョンストーリーマップとは？ | 講義 |
| 2 | ビジョンストーリーマップの作成例紹介 | 講義 |
| 3 | 《グループワーク》 ・ありたい姿（ゴールイメージ、目標）を確認する ・中間チェックポイント（＝短・中期的な状態目標）を決める ・各チェックポイント間の具体的行動を決める ・マップ作成 | ワーク |
| 4 | グループ間共有・発表 | |
| 5 | 《個人ワーク》・「まず自分が実践できること」を決める | ワーク |
| 6 | ～[研修終了後] j.unionにて「まとめ資料」を作成・ご提出～ | ★オプション |
備考
- ※グループワークが中心のカリキュラムです。
- ※原則、カリキュラムと進め方は貴労組ご担当様と事前にお打ち合わせいたします。
