対象者
- ・新しいチームに配属された社員や、新しく参加した組合役員
- ・チームワークに課題を感じている既存のチームメンバー
- ・異なる部署間での協力を促進したいマネージャー
よくあるお悩み(課題)
- ・チームメンバー間のコミュニケーション不足による誤解や対立
- ・チーム内での役割や責任の不明確さ
- ・チームとしての目標が曖昧で、一体感が感じられない
研修の特徴
- ・視覚的なツールを用いた自己表現: 直感的に自分の考えや感情を表現することで、深いレベルでの相互理解が促進されます。
- ・多様な視点の共有: メンバー全員が多角的な視点を持つことで、新しいアイデアが生まれやすくなり、問題解決力が向上します。
- ・実践的なコミュニケーションスキルの向上: グループワークを通じて、効果的なコミュニケーションと協力の方法を学びます。
参加者の声
- ・「今まで気づかなかった同僚の意見や考え方を知ることができ、チームとしての一体感が増しました。」
- ・「視覚的なカードを使うことで、自分の気持ちや意見を表現しやすく、コミュニケーションがスムーズに行えました。」
- ・「この研修を通じて、チームの目標が明確になり、皆で協力して達成するための具体的な行動が見えました。」
カリキュラム案(3時間 現地にて)
1 | チェックイン(今日の流れ、ルールなど事前案内、アイスブレイク、講師紹介) Points of You®︎のカードを選んで自己紹介 |
講義/グループワーク |
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2 | チームビルディングの基本概念〜いいチームとは?〜
| 講義/グループワーク |
3 | 自身の所属するチームについて考える(Points of You®︎カード使用) 目的:チームの現状を把握する(言語化しづらい部分を写真のカードを使ってイメージを広げる)
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グループワーク |
4 | 理想のチーム像の探索(Points of You®︎カード使用) 目的:各メンバーが思い描く理想のチーム像を共有し、共通のビジョンを探る
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グループワーク |
5 | チームワーク向上のための具体的なアプローチ 目的:チームワークを向上させるための具体的な手法を学び実践に活かす
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講義 |
6 | 理想のチームづくりのためのアクションプランの作成 目的:理想のチーム像に基づいた具体的な行動計画を策定する
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グループワーク |
7 | 振り返りとまとめ | 講義 |