LGBTと企業　〜職場でのダイバーシティを考える〜

LER011521973

LGBTQに対する企業の取り組みの必要性は大きく分けると ①LGBTQ社員に対する職場環境の整備、福利厚生等の対応 ②LGBTQのお客様に向けた商品開発等、マーケットの開拓や企業のイメージ戦略 ③リスクマネジメントの3つです。多様性はスキルの時代。今後更に多様化していくビジネスシーンにおいて、多様な人材に対する正確な知識を身につけることは、SDGsやESGの観点からも必須条件となりました。この講座ではLGBTQの基礎知識から当事者としての体験談、国内外の最新事例まで幅広くかつわかりやすくお伝えします。

・多様性を企業の成長戦略として取り入れたい役員・経営者
・多様な社員を活かしたいと考える管理職
・自分を活かして働きたい一般社員

・LGBTQの取り組みはどこから始めたらいいのかわからない
・多様性に関する知識はあっても自分ごと化できない社員が多い
・役員クラスに多様性の理解がなくて困っている

・他のどの講師よりも楽しく、わかりやすくお話します
・LGBTQの基礎知識から当事者としての体験談、国内外の最新事例まで幅広くお話します
・今日からでもはじめられる取り組み等、具体的な提案をし、課題を自分ごと化できます

・今までLGBTQについて知っているつもりでいたが、全然わかっていないことに気づくことができた
・大変わかりやすいだけでなく、話が楽しくて60分があっという間だった
・LGBTQに限らず、人としてとても大切なことを学べた

１	自己紹介	講義
２	多様な性の存在	講義
３	LGBTってなんだろう？	講義
４	僕のライフヒストリー	講義
５	ビジネスにおける取り組み	講義/ワーク
６	国内外の動向	講義
７	まとめ	講義/ワーク

ワークは個人、ペア、グループかを問いません。ご希望に応じてアレンジ可能です。また質疑応答に関しても柔軟に対応します。レジュメはございません。

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