世界で最もイノベーティブな組織のつくり方

世界で最もイノベーティブな組織のつくり方
LER010411467

講座概要

イノベーションを実現するカギになるのは、組織とリーダーシップであって、極論すればこの二大要素を適切な状態に持っていけば、イノベーションは自然発生するとも考えています。イノベーションはビジネスの世界に咲く大輪の花のようなものです。
人間は、花それ自体を創造することはできません。人ができるのは、花が健全に芽吹き、成長するように適切な土壌、太陽、水、風通しを整備してあげることだけです。そして、これは企業におけるイノベーションについても同様です。まず組織とリーダーシップのあり様に目を向け、苗床となる土壌を整備してあげること。それができて初めて、イノベーションの種子は健全に芽吹くようになるのです。

よくあるお悩み

  • リーダーシップについて考える場がない。
  • 理想の職場をもとに、個人個人の行動指針を考えるきっかけが欲しい。
  • キャリアを通して、仕事への価値観を再認識して欲しい。

研修の特徴

  • 山口氏が著書を通じて読者の皆さんに伝えたいメッセージのエッセンスを抜粋してお話しします。
  • 先進企業などを事例に得られる知見により、自組織や自分の新しい働き方に対する考えが深まります。

カリキュラム案

日本人はイノベーティブか?
  ・イノベーションにまつわる誤解
  ・「組織」が「個人」をダメにする
講義
新しい価値を生み出す組織の特徴とリーダーによる寄与
  ・目線の向きと高さ
  ・人材の多様性
  ・上下間の風通し
  ・ネットワーク密度
  ・柔軟な人材登用
講義

参加者の声

  • VUCAの時代で起きている変化の中で、自分の仕事の目的や価値観をなどを改めて確認するきっかけになった。
  • 今後求められる人材や取り入れていくべき考えについて学べた。これからのキャリアにいかしていきたい。
  • 様々な事例やデータをもとに、社会で起きている変遷について話していただき、大変わかりやすかった。

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