ダイバーシティ＆インクルージョン ～ジェンダー平等な｢理想の職場づくり｣を考える～

講座概要

近年、少子化による労働人口の減少、共働き世帯の増加、グローバル化など労働力の多様化により、どのように労働力を確保していくかが企業の課題となっています。そのような中、ダイバーシティ（性別や年齢、国籍、文化、価値観などの個人を尊重する多様性）の推進は企業にとって欠かせないものになっています。2015年から女性活躍推進法が施行され、ダイバーシティ推進のひとつとして、ジェンダーの平等を実現するため女性活躍推進の重要性も高まっています。当講座では、すべての従業員が活躍できる「理想の職場」の観点から受講者が働き方カードを選択し、多様性を認め合う｢理想の職場づくり｣に向けた議論を深めます。

対象者

• ・組合員
• ・職場委員、執行委員、三役、支部長

よくあるお悩み（課題）

• ・多様性やジェンダー平等が注目される中、職場では世代間のギャップが生じているなど、組織に柔軟性がない
• ・女性が職場に少ないため、男女の考え方の違いを知り、活動に落とし込みたい。
• ・働きがいのある職場、多様性を生かせる職場づくりをしたい

研修の特徴

• ・Work-Style-RainbowⓇカード（オンライン時はシート）を使って、あなたにとって理想の職場・働き方を「見える化（可視化）」し、職場を取り巻くホンネを整理します。
• ・アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）を学ぶことで、必要な取り組みや新たな気づきを得ます。
• ・ワークを中心とした講座なので、参加者の関与度が高まります。

参加者の声

• ・理想の職場づくりワークを楽しみながらも、個人の考え方や価値観・思い込みに違いがあることを知ることができ、グループで優先したい課題の共有もできた。
• ・自組織における“職場の課題”を抽出・共有できたので、労使協議など今後の活動に活かしていきたい。
• ・ダイバーシティ・女性活躍推進に向けた職場づくりの情報共有・議論ができた