アンコンシャス・バイアス～心理的安全性を高める｢職場づくり｣に向けて～

講座概要

近年、少子化による労働人口の減少、共働き世帯の増加、グローバル化など労働力の多様化により、どのように労働力を確保していくかが企業の課題となっています。そのような中、働き方やキャリア形成については多様な価値観が広がり、一人ひとりが個性や能力を発揮し、メンバーとともに成長し、誰もが安心して発言や行動ができる職場環境＝“心理的安全性の高い職場づくり”が注目されています。当講座では、「理想の職場」の観点から受講者が働き方カードを選択し、多様性を認め合う｢理想の職場づくり｣に向けた議論を深めるとともに、チームづくりに欠かせない誰もが持つアンコンシャス・バイアスへの理解を深めます。

対象者

• ・組合員
• ・職場委員、執行委員、三役、支部長

よくあるお悩み（課題）

• ・多様性やジェンダー平等が注目される中、職場では世代間のギャップが生じているなど、組織に柔軟性がない
• ・アンコンシャス・バイアスを学ぶことで、個人や組織の意識と行動を変えたい
• ・働きがいのある職場、多様性を生かせる職場づくりをしたい

研修の特徴

• ・Work-Style-RainbowⓇカード（オンライン時はシート）を使って、あなたにとって理想の職場・働き方を「見える化（可視化）」→「言語化」→「文章化」し、個人のキャリアデザインを考えます。
• ・アンコンシャス・バイアスを学ぶことで、個人や組織の意識と行動を変えたい
• ・ワークを中心とした講座なので、参加者の関与度が高まります。

参加者の声

• ・理想の職場づくりワークを楽しみながらも、グループ優先したい課題を抽出・共有できたので、労使協議などチームづくりに活かせしていきたい
• ・価値観の違いやアンコンシャス・バイアスを意識することで、コミュニケーションや対応方法を変えることができる。働きがいを高める職場にしていこうと思う