対象者
- ・組合役員
- ・組合員のリスキリング支援を行っていきたいと思っている方
- ※参加者の特性に合わせてお話ししますので、事前に参加者情報をいただけますとより良い内容になります
よくあるお悩み(課題)
- ・これからの労働組合に求められる意義や役割は何かを知りたい
- ・組織としておこなうべきリスキリング戦略について、現代社会の動向を掴んで考えたい
- ・組合ならではの視点でリスキリング戦略を考え、会社への提言力を高めたい
研修の特徴
- ・講師は、オープンショップの専従役員経験があり、数多くの組合経験がある方です
- ・国内だけでなく海外の事例も講師の視点で厳選してお伝えします
- ※講師の経歴から身構えられる方がいますが、わかりやすく親しみやすい内容なので驚かれる方も多いです
参加者の声
- ・これまで組合の存在意義とは何かイマイチ理解できていなかったが、講師の話を聞き、腹落ちし、さらに勇気がもらえた。
- ・組合役員をやっていることに前向きになれなかったが、これからの社会に組合の存在が欠かせないことを知り、役員でいることに誇りを持てた。これからは、仕事の忙しさを言い訳にせず、組合活動にも取り組もうと思った。
カリキュラム案(~90分 現地にて/オンライン)
1 | オープニングセッション (10分) ・講師紹介 ・これまでのキャリアとリスキリングの背景 |
講義 |
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2 | 労働組合の役割 (20分) ・そもそも労働組合とは? ・現代に求められる労働組合の役割 |
講義 |
3 | AIが労働市場に与える影響と変化(20分) ・第5次産業革命とAIの進展 ・AIの影響を受けやすい/受けにくい仕事とは? |
講義 |
4 | 組織によるリスキリング支援(30分) ・真のリスキリングの目的と意義 ・組織として行うリスキリングの具体例(AI活用スキル、ライフキャリアデザインの必要性) ・国内外の事例紹介(リスキリングに成功した企業や組織、講師の事例) |
講義 /ワーク※ |
5 | 質疑応答(10分) |
※ワークは、開催方法や人数により、個人またはグループで行います。