誰でもわかる人事制度・賃金制度の基本

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■ 概要

日本の景気が冷え込むとともに経営側は人件費の見直しとともに人事制度の見直しを行ってきた経緯があります。しかし労組として経営側から一方的に提示された内容では本当に現場にとって最適な制度になっているかは疑問です。そこで基本となる人事制度・賃金制度の変遷と考え方を大枠で理解します。さらに人事制度の現状の課題と今後の方向性について確認し、実際に成果主義型の制度が導入された場合の期待と課題を一緒に考えていきます。今後労働組合としてどのような活動が求められるのかワーク等を通して対応を探ります。

■ カリキュラム

1. 人事制度・賃金制度とは
2. 人事制度の種類と特徴
3. 賃金制度の考え方と賃金体系について
4. 定期昇給とベースアップ
5. 一時金の考え方と成果主義へのポイント

■ ポイント

グループワークなどを通じて参加型で学べる
現状制度の特徴などについて意見交換することから始め、今後想定される制度の課題やあり方を共有することができる
組合としての押さえるべきポイントから組み方など今後の活動に繋がる内容

■ 実施日時

2025/8/27 (水)

18:30-20:30

■ 担当講師

池上元規

【プロフィール】

j.union株式会社専属講師
社会保険労務士

社会保険労務士法人j.union　代表　　

1974年　愛知県生まれ。1997年　大学卒業後、食品メーカー入社。食品メーカーで組合役員を経験し、労働組合の課題に直面して現場での問題解決に奮闘する。2005年　入社。現在は、組合員が主役になって主体的に活動している労働組合を目指し、組合役員の活動支援を中心に行っている。

■ 備考

定員になりましたらお申し込みをお断りする場合がございます。
録音機器による録音はご遠慮ください。
UNIONSALON（会員向けのE-ラーニング）用に、録画をすることがあります。予めご了承をお願いします。

■ お問い合わせ

お電話でのお問い合わせTEL:03-5339-8205（教育・キャリア支援グループ直通）